艾伯維的學習/發展/執行(LDP)週亮點
學習與發展
挑戰自己向前邁進並嘗試新事物，以真正改變人類的生活。
把握學習、成長與達到更高境界的機會
我們相信自主的成長與發展，員工可以設定自己想要達成的目標。我們利用全公司的教育和對新主管的投資，對這種個人化的方式加以補強。例如，「學習/發展/執行」(簡稱LDP)計畫，提供容易取得的個人化發展計畫，針對您的興趣量身打造。
在獲得肯定的「學習/發展/執行週」(簡稱LDP週)中，全球的專家和艾伯維領袖在此發表演說，您可以根據自己的興趣和職涯歷程，選擇想要聽的講者。專家介紹各種主題，從跨部門的合作與商業敏銳度到無意識的偏見。並且，每年您都可以找到創新的學習方法。之前的活動包括24小時的廣播電台、透過YouTube頻道的簡短學習和TED活動。
成為領導者
在讓團隊發揮最大潛力方面，主管扮演至關重要的角色。身為艾伯維新進或有抱負的主管，您可以取得訓練資源和專門的計畫，主要著重於發展您的領導技能，包括：
- 技能導向工作坊，這是讓主管培養關鍵技能，可擴展能力並建立商業知識的解決方案和資源
- 在艾伯維領導，這是一項群體的計畫，為第一次當主管的人提供成功領導個人和團隊所需的關鍵技能
- 關鍵人才領導計畫，這是一套針對公司所選的關鍵人才主管所打造的學習解決方案
- 高層主管多元指導計畫(EDMP)，將表現佳的多元人才搭配艾伯維的資深高階主管，建立一對一的指導夥伴關係
- 高階主管贊助計畫，這是為期兩年的計畫，可為不同背景和經驗的人才創造更多在艾伯維成功的管道
- 透過包容產生影響學習系列，這是有助建立跨文化效能的宣導課程
學習/發展/執行
135
個在2023年LDP週舉辦的全球網路研討會活動
學習
90
%
的員工和資深主管主動完成一個以上的學習課程
我們培養好奇心文化，鼓勵終生學習與發展
不論您是什麼職務、層級和背景，我們都確保您有成長的空間。以下是您全年任何時間都可取得的資源：
- 由全球內容專家與艾伯維主管所提供的隨選網路研討會
- 人才連結平台，您可透過此內部平台拓展人脈並建立名聲
- 美國學費援助
