艾伯維整體獎勵方案表彰辛勤工作與奉獻精神
我們員工的辛勤工作與奉獻精神是讓本公司如此成功的原因。我們的人才理念很簡單。將每個個人的成功與為公司所創造的成功加以結合。
艾伯維的福利、報酬與幸福-我們稱之為整體獎酬方案,目的在於提高競爭力。但除了表彰與獎勵個人表現之外,當員工面臨人生階段的變化時,公司為其提供彈性並提供支援。
整體獎勵方案
「2015年9月,我與丈夫實現了從衣索比亞將我們的小男孩帶回家的夢想。艾伯維的領養與育嬰假政策讓我擁有額外的有薪假,讓我非常安心。我們的兒子這輩子都住在孤兒院,他病得很嚴重,營養不良。他需要時間與我們相處及適應。艾伯維額外給我們的時間是無價的!非常感謝您給我這些時間與我們的兒子相處!」
Amy Bankston, 皮膚科銷售專員

Amy Bankston 與她的家人從衣索比亞迎回他們的新兒子與弟弟
我們關心員工的大事
我們的計畫優於一般標準。全球員工的健康、福利與經濟狀況驅動我們。正因如此,所以我們提供了整體獎酬方案,這是一個健全的報酬、福利、表彰與幸福計畫,讓我們的員工能夠滿足他們的個人與專業需求。
「活力艾伯維」方案
活力是我們看待員工福祉的方式。重點是要關於維持健康的行為,讓每個人在工作場所內外都能展現最佳表現。「活力艾伯維」方案包含各種活動、計畫與資源,包括:
- 透過研討會與線上資源進行健康相關主題的教育,例如壓力管理、營養、安全與工作/生活平衡等
- 關於糖尿病、癌症與體重管理等主題的健康宣導計畫
- 現場篩檢與預防接種,以宣傳疾病意識與早期發現
- 現場有專業監督的健身與復健中心,有氧班、體適能評估與復健服務
- 健康博覽會、健身活動與團隊運動挑戰
- 財務教育、規劃與管理研討會
- 「艾伯維動起來」(AbbVie in
Motion),是為期四週、鼓勵健身與彈性的團隊比賽。詳細瞭解2016年「艾伯維動起來」計畫的重點:
「艾伯維動起來」
「艾伯維活力」方案包括「艾伯維動起來」、為期四週、鼓勵健身與彈性等全球計畫。2016年: